Menadžer za edukaciju i razvoj zaposlenih

OPŠTI USLOVI:

MOTIVISANOST, PEDANTNOST, ORGANIZOVANOST I POSVEĆENOST

USLOVI:

  • VII stepen stručne spreme – psihologija, FON. 
  • Najmanje 5 godina radnog iskustva. 
  • Posedovanje iskustva u sprovođenju indivudualnih i grupnih treninga
  • Razvijene organizacione sposobnosti i  sposobnosti simultanog obavljanja zadataka
  • Odlično znanje engleskog jezika i poznavanje rada na računaru


ULOGA I ODGOVORNOSTI:

  • Sprovođenje procesa edukacije zaposlenih i učestvovanje u pravljenju godišnjeg plana edukacije.
  • Rad na terenu kao trener.
  • Pravljenje razvojne planove zaposlenih i sprovođenje individualne obuke;
  • Sprovođenje procesa uvođenja novozaposlenih u posao.
  • Vršenje ocene kompetentnosti i uspešnosti zaposlenih.
  • Praćenje grešaka u radu, vođenje evidenciju istih, sprovođenje analize greški i predlaganje korektivne i preventivne mere.
  • Učestvovanje u rešavanju konfliktnih situacija, odgovornost u sprovođenju analize i predlaganje mera za prevazilaženje konflikta.

NUDIMO:

  • Dobre uslove rada u dinamičnom i timski orijentisanom okruženju
  • Rad sa najistaknutijim lekarima, priznatim stručnjacima u svojim oblastima
  • Rad u luksuznom prostoru sa najsavremenijom opremom
  • Mogućnost kontinuiranog usavršavanja i razvoja karijere
  • Stimulativnu zaradu


Javićemo se samo kandidatima koji uđu u uži krug i za njih će biti organizovan proces selekcije.

CV pošaljite na konkurs@belmedic.com.

Copyright by Bel Medic 2019. All rights reserved.

Like us!
Follow us!
Follow us!
Follow us!